Governance e compliance
Modelli organizzativi, sistemi di gestione della compliance e strumenti di legalità: i presidi che governano i rischi normativi e rafforzano la credibilità dell’impresa verso committenti, banche e amministrazioni.
Il contesto
La governance come vantaggio
Un assetto di governance ordinato non è un adempimento formale: è la condizione per partecipare a gare pubbliche, operare in filiere qualificate e dare evidenza dell’affidabilità dell’impresa.
L’area riunisce modelli organizzativi, sistemi di gestione della compliance e strumenti di legalità, progettati per integrarsi tra loro: il Modello 231 si coordina con il sistema Whistleblowing e con i presidi anticorruzione.
Ogni intervento parte dai processi aziendali e dai rischi effettivamente presenti, con l’obiettivo di costruire strumenti utilizzabili nella gestione quotidiana.
Le attività
Presidi che si integrano
Ogni attività può essere svolta singolarmente o all’interno di un progetto coordinato.
Realizziamo Modelli di organizzazione ex D.Lgs. 231/2001 personalizzati, costruiti partendo dai processi aziendali e dai rischi effettivamente presenti: non un adempimento formale, ma uno strumento di governo dell’impresa, coordinato con il sistema Whistleblowing e con i sistemi di gestione.
Il progetto comprende risk assessment, mappatura dei processi sensibili, modello organizzativo, codice etico, sistema disciplinare, procedure, flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza, formazione e supporto operativo.
Progettiamo sistemi di gestione delle segnalazioni conformi al D.Lgs. 24/2023 e alle linee guida ANAC: canali idonei a garantire la riservatezza, la procedura di gestione con i riscontri nei termini di legge, le tutele del segnalante, la documentazione privacy dedicata, il coordinamento con il Modello 231 e la formazione.
Possiamo inoltre assumere il ruolo di gestore esterno delle segnalazioni, curando ricezione, istruttoria e riscontri.
Adeguarsi al GDPR significa dotarsi di documenti, procedure e ruoli: il registro dei trattamenti, le informative, le regole per gestire le violazioni e le richieste degli interessati. Costruiamo questo impianto sulla base dei rischi effettivi dell’impresa e lo teniamo aggiornato nel tempo, coordinato con gli altri adempimenti aziendali e senza duplicare documenti e procedure.
Il sistema di gestione della compliance organizza in un impianto unitario l’identificazione degli obblighi normativi applicabili, la valutazione dei rischi di non conformità e i relativi controlli: è pensato per le organizzazioni con obblighi articolati su più ambiti, che vogliono passare da adempimenti gestiti separatamente a un processo strutturato e verificabile.
La certificazione fornisce a committenti e partner evidenza di un processo di compliance strutturato e razionalizza attività oggi distribuite tra funzioni diverse.
Il sistema di gestione per la prevenzione della corruzione: valutazione del rischio, due diligence sulle terze parti, controlli su omaggi, sponsorizzazioni e intermediari, procedure e deleghe, in coordinamento con il Modello 231.
Si rivolge in particolare alle imprese che operano con la pubblica amministrazione, nei settori a maggiore esposizione o in contesti internazionali e rafforza la credibilità nei processi di qualificazione dei fornitori.
Rilasciato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato, attesta il rispetto di elevati standard di legalità e trasparenza: è considerato in sede di concessione di finanziamenti pubblici e di accesso al credito bancario, oltre a costituire elemento premiale nei bandi che lo prevedono.
Verifichiamo i requisiti, predisponiamo l’istanza e la documentazione e assistiamo l’impresa nel corso dell’istruttoria e nelle successive procedure di rinnovo.
Nelle gare e nei rapporti con la pubblica amministrazione l’adesione ai Protocolli di Legalità e ai patti di integrità è spesso richiesta dalla documentazione di gara; per i settori più esposti, l’iscrizione nelle White List prefettizie è condizione per operare con i committenti pubblici, nei casi previsti dalla legge.
Verifichiamo protocolli e patti applicabili, supportiamo la predisposizione delle dichiarazioni e il rispetto delle clausole, assistiamo nella domanda di iscrizione e nel rinnovo delle White List, in coordinamento con il Modello 231, il Rating di Legalità e i presidi anticorruzione.
Dentro il percorso di crescita dell’impresa
I presidi nascono coordinati: le procedure comuni si progettano una sola volta e si riutilizzano nei diversi sistemi.
Governance e compliance è una delle aree del percorso di crescita dell’impresa: un referente unico, un progetto pluriennale e un impianto documentale coordinato con i sistemi di gestione, la cybersecurity e le funzioni di controllo continuative.
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Analizziamo assetti e presidi esistenti e definiamo insieme le priorità dell’area, dentro un progetto coordinato.
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