Crescita dell’impresa
Governance e sistemi di gestione per la crescita dell’impresa
Le imprese non competono più soltanto per qualità, prezzo o innovazione: bandi pubblici, grandi committenti e istituti di credito guardano anche all’assetto organizzativo, ai sistemi di gestione certificati e ai modelli di governance.
Il contesto
Un’impresa più solida e credibile
CFC affianca le imprese nella progettazione, nell’implementazione e nel mantenimento di sistemi di gestione, modelli organizzativi e presidi di compliance, con un approccio orientato alla loro concreta utilità organizzativa.
L’offerta è articolata in più aree di intervento, sviluppate secondo un metodo coordinato che favorisce l’integrazione tra sistemi, evita duplicazioni e valorizza la documentazione già presente nell’organizzazione. A queste si affiancano i servizi continuativi di controllo e mantenimento.
Le aree di competenza
Un’offerta integrata
Dalla governance ai sistemi certificati, fino ai servizi continuativi che ne assicurano il presidio nel tempo.
Governance e compliance
Modello 231, sistema Whistleblowing, Data Protection e GDPR, ISO 37301 e ISO 37001, Rating di Legalità, Protocolli di Legalità e White List.
Sostenibilità
ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001: qualità, ambiente e salute e sicurezza sul lavoro, con accesso ai benefici previsti.
Approfondisci →Cybersecurity, resilienza e governance digitale
ISO/IEC 27001 (con le estensioni cloud 27017 e 27018), 27701, 20000‑1, 22301 e 42001; adeguamento NIS2, AI Act e DORA.
Persone e welfare
UNI/PdR 125 parità di genere e UNI/PdR 192 conciliazione vita‑lavoro, con i relativi esoneri contributivi.
Approfondisci → 05Competitività
Certificazioni per le gare pubbliche (riduzione delle garanzie e punteggi premiali) e percorsi ESG per PMI.
Approfondisci → 06Servizi continuativi
DPO esterno, Internal Audit, Organismo di Vigilanza, Compliance Officer, gestore Whistleblowing, CISO as a service, ICT Risk Manager, Referente CSIRT, mantenimento dei sistemi.
Approfondisci →I benefici economici
Quanto vale la conformità
La normativa e i singoli strumenti di incentivazione riconoscono, ricorrendone i presupposti, benefici alle imprese che adottano sistemi di gestione, certificazioni o modelli organizzativi. Le misure cambiano nel tempo: verificheremo caso per caso quelle effettivamente accessibili.
Previsti per le imprese con certificazione della parità di genere (UNI/PdR 125) o della conciliazione vita‑lavoro (UNI/PdR 192), nei limiti e alle condizioni tempo per tempo vigenti.
Avvisi pubblici periodici possono sostenere i costi di certificazione, come quelli destinati alle PMI per la parità di genere.
Gli interventi migliorativi di salute e sicurezza, tra cui l’adozione di un sistema certificato ISO 45001, possono dare accesso alla riduzione del premio INAIL.
Il Codice dei contratti pubblici prevede riduzioni della garanzia provvisoria per le PMI e per gli operatori in possesso delle certificazioni applicabili.
Nei bandi e nei criteri di aggiudicazione che valorizzano le certificazioni di genere, sociali, ambientali e di sicurezza.
Il Rating di Legalità è considerato in sede di concessione di finanziamenti pubblici e di accesso al credito bancario.
L’effettiva spettanza dei benefici va verificata caso per caso, sulla base della normativa e degli avvisi vigenti.
Il pacchetto integrato
Un referente, un progetto
Il cliente ha un unico referente e un unico progetto, con un impianto documentale coordinato: le procedure comuni vengono progettate una sola volta e riutilizzate nei diversi sistemi.
Il percorso è integrato e sviluppato da CFC per coordinare sistemi di gestione, compliance, funzioni di controllo e opportunità premiali nell’ambito di un unico programma pluriennale.
È pensato per le imprese che partecipano a gare pubbliche o operano in filiere qualificate, per le organizzazioni in crescita che intendono strutturare la propria governance e per le PMI che preferiscono affidare compliance, sistemi e controlli a un unico interlocutore.
Le fasi del progetto
Analisi iniziale dell’organizzazione, supporto nella predisposizione delle domande per gli eventuali bandi applicabili e piano pluriennale di sviluppo.
Progettazione integrata dei sistemi e delle procedure comuni.
Implementazione dei sistemi e accompagnamento alle certificazioni, secondo le priorità concordate.
Supporto nella predisposizione delle istanze e delle domande per i benefici effettivamente accessibili.
Preparazione agli audit di sorveglianza, audit interni, funzioni di controllo continuative e presidio delle scadenze.
Perché CFC
Non proponiamo semplicemente certificazioni: costruiamo sistemi organizzativi utilizzabili nella gestione quotidiana.
Ogni progetto è sviluppato con un approccio multidisciplinare.
Il metodo non si esaurisce con il rilascio del certificato: i sistemi di gestione richiedono monitoraggio, audit di sorveglianza e rinnovi periodici; le agevolazioni richiedono domande con scadenze precise. Affianchiamo l’organizzazione anche nel mantenimento e nella gestione delle scadenze connesse ai benefici.
Finanziare il percorso
Risorse pubbliche per partire
Le finestre di apertura sono periodiche e a esaurimento risorse: supportiamo l’impresa nella verifica delle opportunità disponibili e, ove ricorrano i requisiti, nella predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione delle domande.
Costruiamo insieme il vostro percorso?
Raccontateci la vostra impresa. Individueremo i percorsi e le certificazioni più adatti definendo insieme le priorità del percorso.
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